Secteur public

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L’égalité professionnelle, un défi de taille pour le secteur public

Des études récentes ont pourtant mis en avant les conséquences économiques de ces discriminations, volontaires ou non. D’après un rapport de France Stratégie rendu public en septembre 2016, si les femmes bénéficiaient d’un taux d’emploi et d’un salaire équivalents à celui des hommes, le PIB de la France augmenterait de 6,9 %, soit 150 milliards d’euros, avec un gain de 2 % pour les recettes publiques ! « Avec les différences de salaire à compétences et postes égaux, on estime que les femmes travaillent chaque année presque un trimestre gratuitement.

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Remise officielle Qualipref 2 du 4 novembre 2015 à la sous-préfecture de Saint-Denis en présence de M. Lebeugle, directeur général d’AFNOR Certification, Mme Isnard, sous-préfète de Saint-Denis, M. Galli, préfet de la Seine-Saint-Denis et de M. Simplicien, chef du bureau de la Qualité et des méthodes de l'administration  territoriale à la direction de la modernisation et de l'action territoriale (DMAT).

La sous-préfecture de Saint-Denis obtient le label QualiPref 2.0 : une 1ère en France

Après près d’un an de travail et de mobilisation de l’ensemble des agents de la sous-préfecture de Saint-Denis, le label Qualipref 2.0 est aujourd’hui fièrement affiché, après audit d’AFNOR Certification. La labellisation s’inscrit dans le cadre de la politique de qualité des services publics promue par les autorités de l’Etat afin d’inscrire dans le long terme les actions d’amélioration engagées. La sous-préfecture montre ainsi l’exemple, en œuvrant elle aussi pour atteindre ce niveau de qualité de service, initialement exigé pour l’ensemble des préfectures avant 2016.

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