Donnant le coup d’envoi de la campagne gouvernementale contre les discriminations à l’embauche, Myriam El Khomri, ministre du Travail et Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, ont remis le label Diversité à 18 organismes engagés.
C’est une récompense aussi honorifique qu’encourageante. En recevant le label Diversité des mains des ministres du Travail et de la Fonction publique, les 18 organismes labellisés* ont été officiellement reconnus pour leur engagement effectif à promouvoir la diversité et prévenir les discriminations dans le cadre de leur gestion des ressources humaines (recrutement, intégration et gestion des carrières).
©Ministère du Travail/DICOM/Rafaël Trapet/Picturetank
* Les 18 organismes labellisés Diversité le 18 avril 2016 :
- SOFRECOM [Groupe Orange]
- UDES [syndicat professionnel]
- MJM [PME]
- NANTES METROPOLE
- PHARMACIE PRADEN
- BNPPARIBAS FACTOR [Groupe BNP Paribas]
- ARVAL France [Groupe BNP Paribas]
- PARIBAS LEASING GROUP [Groupe BNP Paribas]
- MINES DE TALENT – PME
- GRT GAZ groupe ENGIE
- ARNAL SOFOCEV PME
- Agence Régionale de Santé Aquitaine
- GILETTO [Groupe Vinci]
- APRR [Groupe Eiffage]
- Centre hospitalier de Jouarre
- Conseil départemental de Seine Saint Denis
- AREA [Groupe Eiffage]
- Vinci Environnement
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Le label Diversité permet, tout à la fois, de s’assurer que les processus de recrutement, d’intégration et de déroulement de carrière des collaborateurs ne sont pas de nature à provoquer des discriminations.
Organisme certificateur sélectionné pour le label Diversité, AFNOR Certification examine un large périmètre intégrant les politiques et actions que peuvent mener, en faveur de la diversité, les organismes dans le cadre de leurs relations avec leurs fournisseurs, leurs partenaires et leurs clients ou usagers, tout en analysant le dialogue social tel qu’intervenant sur ces thématiques.
Le label est accordé pour 4 ans après audits sur site et avis d’une commission nationale associant, outre la puissance publique, les syndicats de salariés et d’employeurs ainsi que des experts. 339 organismes sont aujourd’hui labellisés.
Une campagne nationale contre les discriminations à l’embauche
Pour Myriam El Khomri, la remise de labels marque le début d’une campagne de communication gouvernementale auprès des recruteurs et du grand public. Elle doit conduire les employeurs à prendre conscience de leur responsabilité dans les phénomènes massifs de discrimination à l’embauche constatés, et à agir pour dépasser leurs stéréotypes à l’embauche en regardant #LesCompetencesDabord.
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